Redevenir salarié : oui, oui c’est possible…!
Quand on a eu la chance de créer sa propre entreprise, qu’elle ait connu des hauts ou des bas, il est difficile de se dire que l’on va revenir un jour en arrière, c’est à dire redevenir un simple salarié et pointer tous les jours pour son patron… Moi-même, c’est un scénario que j’ai eu longtemps du mal à envisager… Ce retour à la réalité est pourtant habituel et souvent contraint lorsqu’on a planté son aventure entrepreneuriale…et comme disent souvent nos proches : tu reviens enfin dans le droit chemin 🙁 Pourtant, je voudrais aujourd’hui vous parler d’un retour au salariat par pure envie… Et oui c’est possible ! ça peut vous sembler bizarre venant de moi, défenseur sans vergogne de la création d’entreprise, et désirant plus que tout une France d’entrepreneurs. Je plaide donc coupable et voici mes arguments : En fait, il est clair qu’en redevenant simple salarié on va perdre pas mal d’éléments excitants qui font qu’on aime être à la tête de sa création : liberté de décision, résultats concrets et rapides des actions effectuées, adrénaline quotidienne, liesse inégalée lorsque l’on obtient ses premiers clients. Pourtant, libéré de tout engagement on peut vraiment désirer redevenir salarié, en voulant :
- rejoindre un projet interne de création, de lancement d’une nouvelle offre, ou de la reconstruction d’un produit/service existant, pour mettre au profit de l’entreprise son expérience acquise et ses compétences en la matière.
- avoir enfin les moyens et l’équipe pour construire ce nouveau projet dans les meilleures conditions et ainsi pouvoir exprimer pleinement ses qualités d’entrepreneur
- Acquérir de nouvelles compétences (que seule l’entreprise qui nous embaucherait pourrait nous donner).
- Rentrer dans un milieu professionnel et dans un réseau d’experts inaccessibles
- Reprendre ses marques dans un environnement plus serein, et proposer dans un 2ème temps à son employeur de nouveaux projets…car au final c’est ça qui nous fait tripper 😉
